1. Общие положения
1.1. Общее собрание трудового коллектива муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 8 пгт. Шахтерск
Углегорского городского округа Сахалинской области (далее ДОУ) осуществляет общее
руководство ДОУ и является коллегиальным органом управления ДОУ.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об
образовании в РФ» от 29.12.2012г., Приказом Министерства образования и науки РФ от
30.08.2013г. № 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления
образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам –
образовательным программам дошкольного образования», Уставом ДОУ.
1.3. Общее собрание трудового коллектива ДОУ представляет полномочия всех
сотрудников ДОУ.
1.4. Полномочия и организация деятельности определяются Уставом и Положением о
Совете трудового коллектива
1.5. Заседание собрания трудового коллектива проводится для оказания содействия и
организации уставной деятельности ДОУ, его функционирования, совершенствования и
развития.
1.6. Настоящее Положение и деятельность собрания трудового коллектива не могут
противоречить действующему законодательству Российской Федерации и Уставу ДОУ.
2. Основные задачи
2.1. Собрание трудового коллектива работников содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы работников ДОУ.
2.2. Собрание трудового коллектива работников реализует право на самостоятельность
ДОУ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного
процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
3. Компетенция
3.1. К компетенции собрания трудового коллектива относится:
• разработка и принятие коллективом Устава, изменений и дополнений к Уставу, внесение
их на утверждение Учредителям;
• решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного
договора;
• разработка и принятие Коллективного договора ДОУ;
• разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ;
• заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления ДОУ по вопросам их
деятельности;
• определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание
её членов;
• заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;
• принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего
забастовку;
• рассмотрение иных вопросов деятельности ДОУ, вынесенных на рассмотрение
заведующей ДОУ, органом самоуправления ДОУ.
4. Организация управления
4.1. В заседании собрания трудового коллектива, могут принимать участие все
работники, состоящие в трудовых отношениях с ДОУ.
4.2. Общее собрание трудового коллектива созывается заведующей ДОУ по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.3. Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если в нём
1

участвуют более 2/3 общего числа членов коллектива.
4.4. На заседании общего собрания трудового коллектива избирается председатель и
секретарь Общего собрания трудового коллектива.
4.5. Решения на Общем собрании трудового коллектива работников принимаются
большинством голосов от числа присутствующих членов общего собрания трудового
коллектива.
4.6. Лица, приглашенные на общее собрание трудового коллектива, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения, заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.
5. Права
5.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
• участвовать в управлении ДОУ;
• выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.
5.2. Каждый член общего собрания трудового коллектива имеет право:
• потребовать обсуждения любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его
предложение поддержит не менее одной трети членов общего собрания трудового
коллектива;
• при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Ответственность
6.1. Общее собрание трудового коллектива ДОУ несет ответственность:
• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач и функций;
• соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
7. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
7.1. Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с другими
органами самоуправления ДОУ - Родительским комитетом, Педагогическим советом и
другими органами через участие их представителей в решении вопросов
рассматриваемым на заседаниях общего собрания трудового коллектива.
8. Делопроизводство
8.1. Заседания общего собрания трудового коллектива работников оформляются
протоколом.
8.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания трудового
коллектива.
8.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
9. Заключительные положения
9.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются решением общего
собрания трудового коллектива трудового коллектива простым большинством голосов
членов, присутствующих на Общем собрании трудового коллектива.

2